Teamcoaching dient dazu, verdeckte Themen transparent zu machen, Spannungen abzubauen, die Zusammenarbeit zu verbessern und gemeinsame Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen.

 

Unsere Erfahrung zeigt, dass es genug Personen gibt, die das Wort Team mit:

 

T-oll
E-in
A-nderer
M-achts

 

übersetzen.

 

Optimale Teams bestehen aus Personen, die sich auf einander verlassen können, selbiges Ziel verfolgen und dieses mit gemeinsamen Kräften angehen.

 

Beispielthemen für ein Teamcoaching: 

 

• Neuformung der Zusammenarbeit,
• Entwicklung/ Brainstorming für neue Projekte,
• Entwicklung bzw. Erweiterung von Potentialen,
• Klärung von Reibungsverlusten,
• Emotionale Festigung der Teamkultur.

 
Unser Teamcoaching besteht aus:

• Voranalysegespräch mit jedem Teammitglied
• Teamcoachings
• Einzel- Abschlussgespräch mit jedem Teammitglied